I.Prawa z urz臋du:
1. bezp艂atno艣膰 us艂ug i powszechna ich dost臋pno艣膰,
2. poufno艣膰 i ochrona danych osobowych,
3. og贸lnie dost臋pna informacja o mo偶liwo艣ciach zatrudnienia
lub szkolenia,
4. osobom uprawnionym, wobec braku pracy, nale偶ne s膮
zasi艂ki dla bezrobotnych oraz ubezpieczenie spo艂eczne,
5. osobom bezrobotnym nie podlegaj膮cym ubezpieczeniu zdrowotnemu
z innego tytu艂u nale偶ne jest ubezpieczenie zdrowotne, uprawniaj膮ce do
艣wiadcze艅 publicznych zak艂ad贸w opieki zdrowotnej,
6. prawo do zwolnie艅 lekarskich na zasadach pracowniczych
(bezrobotnym uprawnionym do zasi艂ku, zasi艂ek przys艂uguje
za okres udokumentowanej niezdolno艣ci do pracy),
7. wliczenie okres贸w pobierania zasi艂ku oraz stypendi贸w absolwenckich
do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnie艅
pracowniczych oraz okres贸w sk艂adkowych w rozumieniu przepis贸w
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych,
8. prace interwencyjne,
9. uzyskanie miesi臋cznie dochodu polegaj膮cego na
opodatkowaniu na podstawie przepis贸w o podatku
dochodowym od os贸b fizycznych w wysoko艣ci miesi臋cznie
do po艂owy najni偶szego wynagrodzenia z innego tytu艂u ni偶
zatrudnienie lub inna praca zarobkowa,
10.przejazdy ulgowe MZK dla bezrobotnych korzystaj膮cych
z opieki MOPS w dni robocze miesi膮ca w godzinach
7 – 16,
11.z艂o偶enie odwo艂ania od ka偶dej decyzji administracyjnej,
z kt贸rej tre艣ci膮 bezrobotny si臋 nie zgadza.
II.Prawa na wniosek:
1. zaj臋cia w Klubie Pracy w celu nabycia umiej臋tno艣ci poszukiwania
i uzyskiwania zatrudnienia,
2. szkolenie - za skierowaniem Powiatowego Urz臋du Pracy,
3. szkolenie indywidualne pod uprawdopodobnienie
zatrudnienia,
4. po偶yczka szkoleniowa,
5. pomoc doradczo - finansowa w podejmowaniu dzia艂alno艣ci na w艂asny
rachunek, w tym po偶yczki,
6. monitoring dzia艂alno艣ci,
7.prawo do bada艅 lekarskich celem stwierdzenia zdolno艣ci
do pracy.
Obowi膮zki: Osoba bezrobotna winna:
1. bezzw艂ocznie informowa膰 Urz膮d Pracy o wszelkich zmianach
danych zawartych w karcie rejestracyjnej,
2. zg艂asza膰 si臋 do Urz臋du Pracy w wyznaczonych terminach
w celu potwierdzenia swej gotowo艣ci do podj臋cia pracy
i uzyskania informacji o mo偶liwo艣ciach zatrudnienia lub
szkolenia,
3. w przypadku niestawienia si臋 w wyznaczonym terminie -
w ci膮gu 5 dni powiadomi膰 Urz膮d Pracy o uzasadnionej
przyczynie niestawiennictwa,
4. dostarczy膰 w przypadku choroby zwolnienie lekarskie
w terminie 3 dni od daty wystawienia,
5. sk艂ada膰 lub przesy艂a膰 do Urz臋du Pracy co miesi膮c pi艣mienne
o艣wiadczenie o dochodach uzyskiwanych z innego tytu艂u ni偶
zatrudnienie lub inna praca zarobkowa,
6. przedk艂ada膰 dokumenty niezb臋dne do ustalenia uprawnie艅 do
艣wiadcze艅 przewidzianych w Ustawie z dnia 20 kwietnia
2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. Nr 99 poz.1001),
7. dokona膰 zwrotu nienale偶nie pobranego zasi艂ku lub
stypendium,
8. w ci膮gu 5 dni powiadomi膰 Urz膮d Pracy o podj臋ciu
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej
dzia艂alno艣ci oraz zaistnieniu innych okoliczno艣ci
powoduj膮cych utrat臋 statusu bezrobotnego.
WA呕NE
Je偶eli osoba fizyczna zatrudnia lub powierza wykonywanie innej pracy zarobkowej bezrobotnemu nie zawiadamiaj膮c
o tym w艂a艣ciwego powiatowego urz臋du pracy, podlega karze grzywny nie ni偶ej ni偶 500 z艂otych.
Je偶eli przedsi臋biorca lub osoba dzia艂aj膮ca w jego imieniu zatrudnia lub powierza wykonywanie innej pracy zarobkowej bezrobotnemu nie zawiadamiaj膮c w艂a艣ciwego powiatowego urz臋du pracy podlega ka偶e grzywny nie ni偶ej ni偶 3000 z艂otych.
Bezrobotny, kt贸ry podj膮艂 zatrudnienie, inn膮 prac臋 zarobkow膮 lub dzia艂alno艣膰 przynosz膮c膮 doch贸d bez powiadomienia o tym w艂a艣ciwego powiatowego urz臋du pracy, podlega karze grzywny nie ni偶ej ni偶 500 z艂otych.
|
